南部小老闆感嘆　「這樣薪水 怎麼請不到 - 加班

南部小老闆感嘆　「這樣薪水 怎麼請不到人」
蘋果
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20170612/1138252/

又是薪水題，各位就來幫這位小老闆解釋一下，為什麼很難找到員工。
網友在《mobile01》po文，他說家裡是在南部開傳產小工廠(工廠沒冷氣、夏天會很熱)，
工作內容是製作產品、出貨、清洗設備。徵求作業員，早八晚五班，薪水3萬元(含加班、
不含獎金)；夜10早六，薪水3.5萬元(含加班、不含獎金)，除了勞健保還外加三節獎金、
年終、月休4天。小老闆強調，廠內有年資2年師傅已能獨立作業，薪水可達5萬元，若加
獎金，上月就實領5.5萬元，但為何這樣還是很難請到人呢？
其他網友回覆「一個月26-7天在公司上班，自己的時間只有4天...3萬？」、「月休4天…
我看到就直接跳過了」、「這答案很簡單，原po會想應徵嗎？」、「變成月休八天三萬塊
都還要考慮了，小間工廠...又是在悶熱的環境下，給你這樣的薪水養家庭能活嗎？」、
「慣老闆，還敢問這種問題」。
由於有人質疑這家工廠疑似違反勞基法，有網友因而試算「目前的規定月薪制最底限為
21009元，除30=700.3元，若每個周六都加班，4天應可得4447.04元，總月薪應為
25456.04元，所以月休4天，給30000元並沒有違反勞基法，只是看你願不願意去上班而已
」（即時新聞中心／綜合報導）

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我在台積吹冷氣，薪水、放假都比這個多，你這沒冷氣吹的是不是該給更高?
小老闆有時間上網發廢文，自己不會跳下來做?

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